根据市委的统一部署和市委巡察工作领导小组的要求，2020年4月23日至6月8日，市委第三巡察组对阜新市红十字会进行了巡察。2020年7月6日，市委巡察组向市红十字会反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布：　　　　
　　 一 、落实责任，制定整改措施　　　　
　　 巡察组反馈意见中指出的问题，具有很强的针对性，对我们进一步理清工作思路、明确工作重点，全面整改问题和做好今后各项工作具有重要指导意义。市红十字会高度重视，正视问题，照单全收，全员参与，扎实推进问题整改落实，从严治党，持之以恒，全面推进各项工作的开展。　　　　
　　 （一）压实责任，统一部署　　　　
　　 （二）细化问题，深入整改　　　　
　　 二、市委巡察组反馈意见整改落实情况　　　　
　　 市红十字会针对市委第三巡察组反馈的三个方面8个问题，积极进行整改，共制定27条整改措施，经过3个月的时间，已全部整改完毕。　　　　
　　 （一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和省市委工作要求还不深入　　　　
　　 1.贯彻落实红十字会法规、章程还存在差距。一是红十字会会员发展乏力,社会参与度不高。二是红十字青少年工作滞后。　　　　
　　整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 （1）针对“红十字会员发展乏力，社会参与度不高”问题。一是下发在县区建立红十字会基层组织的相关文件，转发《中国红十字会会费管理办法》《中国红十字会员管理办法》文件，加强基层组织建设力度，使基层组织建设有章可循，形成立体化、全方位、全覆盖的工作格局。二是组织专题汇报。7月31日，召开全市红十字系统专职干部、志愿者骨干培训班，清河门区红十字会对基层组织建设情况做了经验交流，各县区红十字会对基层组织建设工作进行专题汇报，推进工作落实。三是扩大会员覆盖面。广泛发动企、事业单位加入团体会员单位，扩大团体会员单位的覆盖面。　　　　
　　 （2）针对“红十字青少年工作滞后”问题。一是建立联系，组织培训。将红十字会工作纳入学校工作的重要日程，目前已经与学校红十字会负责人建立有效沟通渠道。于8月29日、30日组织学校红十字会负责人及青年学生干部参加艾滋病预防与关爱培训班，普及大学生防艾知识、红十字会法、红十字核心业务知识、加强团队建设等，提高学校红十字会兼职干部工作水平。二是开展“疫情下的急救”为主题的红十字救护培训进校园工作，数千名学生参与充当小小志愿者和宣传员，实现细河区11所中小学全覆盖。三是救护培训工作纳入大中专院校军训内容，走进阜新市高级中学、海州高中、第一职专、第二职专等为师生普及急救知识，应急知识进校园工作全面铺开。　　　　
　　 2.落实市委市政府要求还不到位。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是扩大救护培训基地覆盖面。在彰武县、海州区、细河区、太平区、新邱区、清河门区建设救护培训基地共20个，为基地配备了急救物资，把急救知识直接送到居民手中。二是在海棠山、瑞应寺、黄家沟旅游度假村等8家旅游景区及体育场馆挂牌成立红十字急救站，对急救站工作人员进行了急救知识培训，部分人员取得了救护员证，以实际行动保障游客生命安全，让红十字“救”在身边。　　　　
　　 （二）作风建设还不扎实,主动作为还显不足 　　　　
　　 1. 积极开展募捐、主动提高救助能力明显缺乏。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是扩大红十字会会员覆盖面。调动爱心人士、红十字志愿者加入红十字会员队伍中来，壮大红十字会会员队伍，扩大红会会员的覆盖面。二是广泛接受社会各界捐款。新冠肺炎疫情防控工作，红十字会共接收捐赠款物650.3万元，提高救助水平。由于红十字会在疫情期间的出色表现，被评为“五一劳动奖状”。三是积极争取项目资金。通过辽宁省红十字会，积极争取红十字生命安全健康教育项目、艾滋病青年同伴教育项目、辽宁省应急救护师资培训班、养老服务护理员（志愿者）培训班等项目资金28.885万元，极大解决经费不足问题。　　　　
　　 2. 志愿者队伍建设推进不够，核心力量不足。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是组织培训，提高骨干队伍。7月31日组织志愿者骨干培训班，红十字赈济救援队、人体器官捐献志愿者俱乐部、造血干细胞捐献志愿者俱乐部负责人介绍团队建设经验，就如何扩大志愿者骨干队伍，发挥作用方面进行交流学习，邀请蕴泽教育团队为红十字志愿者进行了团队拓展训练。二是发挥典型作用，带动骨干队伍。8月22日，邀请中国红十字会捐献造血干细胞志愿服务总队副总队长、辽宁省干细胞服务大队队长窦伟、鞍山市赈济救护部部长段红波来阜，做经验交流，传播“三救”“三献”核心业务，典型引路，带动全面，让更多的志愿者骨干脱颖而出。三是组织活动，吸纳骨干队伍。7月3日，红十字会人体器官捐献志愿者俱乐部携手怡馨社区开展人体器官捐献集中登记活动。8月7日，举办器官捐献骨干座谈会暨集中签字仪式组织两次集中签字活动。从7月至今，新增登记人员333人。造血干细胞志愿者服务队通过组织18次造血干细胞采集活动，9月19日组织“你好，捐献者”主题分享会、10月5日组织志愿者在行动《爱在路上》大型公益主题晚会等形式，吸纳骨干志愿者200人，共有554人加入干细胞捐献队伍。红十字应急救援队通过开展巡人、暴雨救援、协助细河交警交通执勤劝导不文明行为等公益活动，吸纳 100余人加入骨干队伍。四是公开招募，增加骨干志愿者。为充分发挥志愿者在应对重大自然灾害事件中的作用，红十字赈济队发布招募公告，目前骨干队伍增加至30人，提升了我市应急志愿服务工作能力，在灾害来临时将最大限度地预防和减少灾害造成的损失，保障人民群众的生命和财产安全，做好政府在人道领域的助手。　　　　
　　 3.探索新的活动方式还不多，扩大红十字会影响还不够。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是讲述红会故事，传播红十字声音。组织成立“不忘初心、牢记使命”红十字故事宣讲团,从人道救助、志愿服务、造血干细胞捐献、遗体器官捐献等工作中挖掘生动的实例，展现志愿者风采，传播“人道 博爱 奉献”的红十字精神。红十字故事宣讲团走进海州区、太平区、细河区、辽宁省救护师资班、志愿者培训班、造血干细胞主题分享会中进行宣讲7场次，受到了广泛好评。二是加大宣传力度，制作红十字宣传车贴广告1000份，号召广大志愿者加入宣传行列。在清河门、细河区等13个社区设置红十字宣传展板，扩大红十字影响力。三是利用官方微信公众号、新闻媒体、学习强国app开展宣传。其中《市红十字会宣讲团走进海州》《分享捐献故事 播撒生命火种》《持续治理行人不走地下通道行为》《辽宁阜蒙县水利局举办周末大讲堂活动》《清河门区首批红十字志愿服务队成立》《开学季应急救护培训进校园》《民间救援组织开展绳结培训》等7篇文章，在学习强国app发布，扩大了红十字会的社会影响力。报纸、电视、广播等新闻媒体发布信息17频次，微信发布信息61条。　　　　
　　 4.指导基层不力，职能发挥还不充分。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是开展基层调研。红十字会专职副会长张晓艳于2020年6月17日到6月23日到两县区红十字会开展调研工作，采取听汇报、走访、座谈等形式，掌握了红十字系统中基层组织建设等方面存的问题及薄弱环节，对症下药，狠抓落实，提高基层红十字会的服务水平。二是下发县区建立基层组织相关通知、组织全市红十字会专职干部培训班，清河门区红十字会做经验介绍，各县区红十字会汇报基层组织建设工作落实情况，达到交流、学习、提高的目的。三是加强基层组织建设工作。各县区红十字会加大基层组织建设力度，目前两县五区共建立基层组织285个，夯实事业发展基础。四是发挥县区作用，开展救护培训，达到全覆盖。两县五区红十字会开展救护培训61场，通过深入社区培训、集中培训相结合的方式，实现社区全覆盖。细河区及清河门区承办红十字生命健康安全教育项目，8月1日，9月29日清河门区开展两个集中主题宣传，通过表演心肺复苏术、包扎等群众喜闻乐见的环节现场普及急救知识，并且发放了宣传册。　　　　
　　 （三）组织建设还不规范　　　　
　　 1.党建与业务结合不紧密，规范化程度低。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是在学习中重点加入红十字会业务知识培训的内容，通过集中学习会法章程和会费管理办法，走进结对村讲党课、开展共学共读活动，走进光荣院聆听老荣军讲述革命故事，到党性教育红色驿站参观践学，举办全市十字系统专职干部培训班和志愿者能力建设培训班培训业务知识等方式，丰富学习内容，推动党建工作和业务工作相融合、相促进。二是进一步规范党建工作，规范党支部记录，积极开展党日活动，举办“周末大讲堂”学习活动暨医护人员战“疫”事迹报告会，邀请市中心医院神经内四病房主任张屏、援鄂护士马爽讲述战“疫”的故事，激励党员干部在岗位上担当作为，为实现阜新转型升级贡献蓬勃力量。　　　　
　　 2.干部选拔任用工作还不规范。一是干部政策法规学习贯彻不到位。二是干部选拔任用工作程序不规范。三是干部选拔任用基础性工作不扎实。　　　　
　　 整改情况：这项工作已经整改完成。　　　　
　　 一是开展学习研讨，加强干部政策法规学习。分别于7月19日、9月8日组织党员干部集中学习相关政策法规、省市委系列文件、激励干部担当作为等文件，通过学习研讨、交流心得体会等方式增强学习效果，为规范干部选拔工作奠定坚实的理论基础。二是深入剖析原因，规范干部选拔任用程序。市红十字会召开选人用人专项检查整改工作会议，以学促改，对照选人用人作的有关政策规定，进一步查找和解决干部选拔任用过程中存在的问题，分析问题产生的原因，制定整改措施，明确整改时限，严格执行干部政策法规，坚决防止违反干部选拔任用规定的问题发生。三是完善长效机制，提升干部选拔任用工作水平。制定相关文件，提升干部选拔任用工作水平，严格标准、规范程序，为红十字会选拔任用干部提供根本遵循。进一步规范相关文书档案材料，将相关工作材料放入考察材料，存档备查，做好干部选拔任用基础性工作。　　　　
　　 三、下一步工作打算　　　　
　　 阜新市红十字会将结合反馈意见中提出的意见建议，举一反三、纠建并举，不断强化政治意识和责任意识，切实运用和巩固好巡察整改成果。　　　　
　　 （一）落实全面从严治党，持续推进整改落实　　　　
　　 （二）建立长效管理机制，不断巩固整改成果　　　　
　　 （三）完成工作措施，强化整改成果运用　　　　
　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。　　　　
　　 联系电话：0418-6692299；　　　　
　　 电子邮箱：fxhszh10@126.com。　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　 阜新市红十字会　　　　
　　 2020年10月9日